Unsere Benefits

Unsere Arbeitskultur beruht auf einem menschlichen Miteinander, bei dem Vertrauen, freie Entfaltungsmöglichkeiten und Kreativität die Grundlagen und die Basis des Zusammenarbeitens bilden. Wir, als paritätischer Arbeitgeber, sind konfessionell und parteipolitisch unabhängig.

Wir bieten neben einer guten Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Einmalzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge zudem die Möglichkeit von unterschiedlichsten Fort- und Weiterbildungen.

Unseren knapp 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir Raum für Individualität sowie Freiräume für das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen.

Die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden und oftmals flexible Arbeitszeiten lassen Spielraum für eine gute „Work-Life-Balance“. Als familienfreundlicher Arbeitsgeber finden wir für spezielle Bedürfnisse der Mitarbeitenden gemeinsam individuelle Lösungen. Anerkennung, Lob, Motivation und Wertschätzung sind die Triebfedern für eine erfolgreiche und zufriedenstellende Arbeit. Flache Hierarchien, gute Führungskultur, Zeit für kollegialen und konstruktiven Austausch sowie ein offener, wertschätzender und professioneller Umgang schaffen ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima.

Wir decken die unterschiedlichsten Themen im Bereich der Sozialen Arbeit ab, so dass ein Schauen „über den Tellerrand“ auch im Arbeitsleben möglich ist. 

Unsere Benefits im Überblick:

• 38,5 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitstelle
• Unterschiedliche Teilzeitmodelle
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• berufliche Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
• Partizipation
• Vergütung richtet sich nach einer internen Betriebsvereinbarung
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einmalzahlungen/Jahressonderzahlung
• Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• moderne Arbeitsplätze
• Arbeit in engagierten und motivierten Teams
• Respektvoller, wertschätzender Umgang, Anerkennung, Lob und Transparenz sorgen für eine gute und harmonische Arbeitsatmosphäre
• Interessante, sinnstiftende Betätigungsfelder
• Sichere Arbeitsplätze
• Gemeinsame verschiedene Aktivitäten wie Betriebsausflüge, Betriebsfeste oder auch Weihnachtsfeiern tragen zu einem starken „Wir-Gefühl“ und einem guten Miteinander bei.  
• vielfältige, vergünstigte Einkaufsvorteile durch Rahmenverträge mit zahlreichen Unternehmen und Dienstleistern