Der Paritätische Braunschweig - ein attraktiver Arbeitgeber

Unsere Arbeit und unser Auftrag ist die Arbeit von Menschen für Menschen.

Dieses Motto trägt auch unser Imagefilm, den wir anlässlich unseres fünfzigjährigen Jubiläums 2021 herausgebracht haben:

Getreu den Grundsätzen des Paritätischen begegnen wir uns bei der Arbeit auf Augenhöhe.

Unser Leitbild beschreibt es, wir leben es: die bunte Vielfalt – sozial gestalten, wobei der Mensch - Mitarbeiterinnen wie Mitarbeiter -im Mittelpunkt steht.

Leitbild

Der Paritätische Braunschweig ist ideologisch, konfessionell und parteipolitisch ungebunden.

Wir bekennen uns daher zu den Menschenrechten, als Fundament einer sozialen und solidarischen Gesellschaft und zu einem respektvollen Umgang miteinander.

Jeder ist willkommen, egal von woher er kommt, denn Vielfalt, Toleranz, Offenheit, Partizipation und Solidarität prägen unseren Umgang im Arbeitsalltag.

Wir wenden einen kooperativen Leitungsstil an. D. h.:

• Abläufe in Leitungsprozessen werden so transparent wie möglich gestaltet.
• Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden am Meinungs- und Willensbildungsprozess beteiligt, vor allem in Angelegenheiten, die ihren Arbeitsbereich betreffen.
• Entscheidung und Verantwortung gehören für uns zusammen. Beides kann nicht unabhängig voneinander wahrgenommen werden.

Wir haben flache Hierarchien und dezentralisierte Leitungsstrukturen, weil unsere Einrichtungen und Dienste in mehreren Orten im östlichen Niedersachsen liegen, die z. T. erhebliche entfernt sind.

Pädagogischen, therapeutischen und anderen sozialen Hilfen geben wir Spielräume für eine flexible und situationsgerechte Gestaltung. Einher geht eine entsprechend abgestufte Verantwortung der einzelnen Leitungsebenen hinsichtlich der Entwicklung und Einhaltung fachlich konzeptioneller Grundlagen, der Finanz- und Wirtschaftsplanung, der Sachmittelverwendung (Budgetverantwortung) und der Personalführung und -planung

Eigenverantwortliches Arbeiten wird von uns ermöglicht und gefördert.

Standard in der Arbeit, jedoch Vielfalt in den Köpfen – das ist unser Bestreben. Unsere Teams setzen sich aus jungen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Nationen zusammen.

Regelmäßige Dienstbesprechungen in allen Arbeitsebenen sorgen für eine offene Kommunikation und binden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung ein.

Der Austausch untereinander wird gepflegt. Stärken werden weitergegeben und angenommen.

Die Grundlage dafür sind die Kollegialität und gelebte Wertschätzung im Umgang miteinander.

Die flache Hierarchiestruktur macht schnelle und effektive Entscheidungen möglich und hilft Problemlösungen zu finden.

Seit 2004 wird im Paritätischen Braunschweig nach der hauseigenen Betriebsvereinbarung (BV) bezahlt. Weitere Regelwerke - wie beispielweise die BV Sucht und Suchtprävention, BV Betriebliches Eingliederungsmanagement, BV Sonderurlaub, Elternurlaub oder BV Betriebliche Altersvorsorge - sind mit dem Betriebsrat vereinbart worden.

Ein Gesundheitsmanagement befindet sich im Aufbau.

Jährlich finden von den Teams organisierte Betriebsausflüge oder andere vom Unternehmen geförderte Veranstaltungen statt. Alle zwei Jahre werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Einrichtungen und Diensten zu einem großem Betriebsfest eingeladen.